为加强员工教育培训工作，充分挖掘和开发内部智力资源，打造优质内训师队伍，提高员工队伍素质，提升培训质量，8月22日，广东广电网络东莞分公司组织开展了首次企业内训师选拔评审工作。

　　经过初期报名、部门推荐以及初步审核筛选等环节，共有13名员工进入试讲环节，参与评审角逐。试讲环节中，各位选手围绕自身专业领域，结合岗位工作实际进行了课程展示，主题鲜明、逻辑清晰，分别涵盖了办公软件实操技能、新媒体账号规划与私域流量转化实务、政企业务项目拓展、智慧酒店技术解决方案、用户挽留技巧、在线客服规范、个人情绪调解与疏导等内容。选手们通过深入浅出、从容自信的精彩讲解和互动交流，充分展示了自己的专业知识和经验见解的积累沉淀。

　　由公司分管领导及相关部门负责人组成的专业评审小组对选手的思路梳理、内容设计、效果呈现等方面给予了点评与指导，并对选手的课程内容、课件制作、授课技巧等综合情况进行评分，最后共13人获得内训师资质。

　　本次内训师选拔工作不仅为广大员工提供了展示个人能力和风采的机会，也是公司加强人才队伍建设的重要举措。通过选拔培养高素质、高技能的内训师团队，深挖内部潜力，盘活人才资源，培养复合型人才，实现知识共享，形成员工能力提升与公司业务发展相互促进的良性循环，为公司高质量发展注入长效的人才动能。